เชียงรายโฟกัสดอทคอม สังคมออนไลน์ของคนเชียงราย ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน
วันที่ 26 เมษายน 2024, 15:38:26
หน้าแรก ช่วยเหลือ เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก



  • ข้อมูลหลักเว็บไซต์
  • เชียงรายวันนี้
  • ท่องเที่ยว-โพสรูป
  • ตลาดซื้อขายสินค้า
  • ธุรกิจบริการ
  • บอร์ดกลุ่มชมรม
  • อัพเดทกระทู้ล่าสุด
  • อื่นๆ

ประกาศ !! กรุณาอ่านเพื่อทำความเข้าใจ : https://forums.chiangraifocus.com/index.php?topic=1025412.0

+  เว็บบอร์ด เชียงรายโฟกัสดอทคอม สังคมออนไลน์ของคนเชียงราย
|-+  ศูนย์กลางข้อมูลเชียงราย
| |-+  คนหางาน-งานหาคน
| | |-+  การเรียกเก็บเงินประกันการทำงานจากลูกจ้าง ฝ่าฝืน จค ไม่เกิน 6 ด ปรับ ไม่เกิน 1 สบ
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
หน้า: [1] พิมพ์
ผู้เขียน การเรียกเก็บเงินประกันการทำงานจากลูกจ้าง ฝ่าฝืน จค ไม่เกิน 6 ด ปรับ ไม่เกิน 1 สบ  (อ่าน 1164 ครั้ง)
ชาลี1956 (bamboo1956)
ไลน์ lapolpat
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,541



« เมื่อ: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 06:35:23 »

คือเห็นนายจ้างเรียกเก็บเงินประกันงานจากลูกจ้างเยอะมาก เลยขอให้อ่าน พรบ.คุ้มครองแรงงานก่อนดีกว่าไหม ว่าคุณควรทำหรือไม่


* Screenshot_20180206-061932.jpg (431.24 KB, 1080x1920 - ดู 492 ครั้ง.)

* Screenshot_20180206-061920.jpg (440.91 KB, 1080x1920 - ดู 435 ครั้ง.)

* Screenshot_20180206-062132.jpg (830.77 KB, 1080x1920 - ดู 447 ครั้ง.)
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 12:27:00 โดย ชาลี1956 (bamboo1956) » IP : บันทึกการเข้า
ชาลี1956 (bamboo1956)
ไลน์ lapolpat
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,541



« ตอบ #1 เมื่อ: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 06:36:46 »

ช่วยแชร์ให้นายจ้างที่กำลังทำแบบนี้รับทราบด้วย
IP : บันทึกการเข้า
jun999
บุคคลทั่วไป
« ตอบ #2 เมื่อ: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 06:59:15 »

มองอีกแง่ นายจ้างเขาก็ไม่รับคุณเข้าทำงาน...
IP : บันทึกการเข้า
ชาลี1956 (bamboo1956)
ไลน์ lapolpat
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,541



« ตอบ #3 เมื่อ: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 12:23:06 »

ไม่รับไม่เป็นไรคับ อยู่กันถ้าคุณไม่เคารพกฎหมายจะมีประโยชน์อะไร

ลูกจ้างที่ไม่ได้รับความเป็นธรรม
แจ้งชื่อบริษัท ห้างร้าน ไว้ใต้โพสเลย ไม่ต้องแจ้งชื่อใดๆ  จะส่งเฉพาะชื่อบริษัทห้างร้านให้ เจ้าหน้าที่กรมแรงงานไปตรวจสอบ แล้วจะดูซิว่า กฎหมายศักดิ์หรือไม่
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 12:32:49 โดย ชาลี1956 (bamboo1956) » IP : บันทึกการเข้า
jun999
บุคคลทั่วไป
« ตอบ #4 เมื่อ: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 14:00:34 »

งานมีหลายประเภท งานที่ต้องอยู่กับเงิน ผมเคยเป็นเซลล์ เอาที่ค้ำประกันด้วยกับตำแหน่ง
...
อยู่ที่พร้อมใจกันทั้งสองฝ่าย คุณโอเคกับงาน ก็ทำ คุณไม่พร้อมกับสถานที่เขาก็ไม่รับ
ไม่มีการบังคับใจนะครับ

...
ถ้างานนั้นเป็นงานปกติ เซลล์เงินสด พนักงานเก็บเงินผ่อน พนักงานดูแลเกี่ยวกับทรัพย์สิน..
ไม่ใช่เฉพาะงานที่ใช้แรงงาน ถ้าอันนั้น ผมว่าไม่ต้องมี
...
IP : บันทึกการเข้า
jun999
บุคคลทั่วไป
« ตอบ #5 เมื่อ: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 14:05:45 »

งานมีหลายประเภท งานที่ต้องอยู่กับเงิน ผมเคยเป็นเซลล์ เอาที่ค้ำประกันด้วยกับตำแหน่ง
...
อยู่ที่พร้อมใจกันทั้งสองฝ่าย คุณโอเคกับงาน ก็ทำ คุณไม่พร้อมกับสถานที่เขาก็ไม่รับ
ไม่มีการบังคับใจนะครับ

...
ถ้างานนั้นเป็นงานปกติ เซลล์เงินสด พนักงานเก็บเงินผ่อน พนักงานดูแลเกี่ยวกับทรัพย์สิน..
ไม่ใช่เฉพาะงานที่ใช้แรงงาน ถ้าอันนั้น ผมว่าไม่ต้องมี
...

ผมเคยเป็นเซลล์ บริษัทใหญ่ กฎเลย มีที่ดินมูลค่า 200000 บาท และ ข้าราชการ สองคน หรือตำแหน่งระดับสูงแค่คนเดียว ไม่เอา ตำรวจ ทหาร...คนแห่กันแย่งจะเข้า เพราะฉะนั้น รางเนื้อ ชอบ รางยา อันใหนสมประโยชน์ เราก็ต้องปล่อย ...
...ทุกคนมีความพร้อมและไม่พร้อมแตกต่างกัน.....
IP : บันทึกการเข้า
ชาลี1956 (bamboo1956)
ไลน์ lapolpat
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,541



« ตอบ #6 เมื่อ: วันที่ 06 กุมภาพันธ์ 2018, 18:10:58 »

งานตั้งแต่ข้อ 1-7 นายจ้างเก็บประกันได้คับ
IP : บันทึกการเข้า
เชียงราย-อินเตอร์แอคทีฟเน็ตเวอร์ค
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,781


ตัวแทนติดตั้งและขาย AIS Fibre เชียงราย ID:sek3gcr


« ตอบ #7 เมื่อ: วันที่ 07 กุมภาพันธ์ 2018, 15:50:51 »

งั้นมีบริษัทใหญ่ขายเครื่องใช้ไฟฟ้าในเชียงราย เรียกเงินและสิ่งของไว้ประกันการทำงาน (งานไม่เกี่ยวกับเงินๆทองๆ) ผิดเต็มๆสิครับ
IP : บันทึกการเข้า

ฝ่ายขายและติดตั้ง-ซ่อมAIS Fibre
ติดตั้ง ซ่อม จาน,กล้อง,เน็ต เชียงราย  และสายงานอิเล็คทรอนิคส์ทุกประเภท   โทร..0930378393(AIS)
ชาลี1956 (bamboo1956)
ไลน์ lapolpat
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,541



« ตอบ #8 เมื่อ: วันที่ 08 กุมภาพันธ์ 2018, 00:01:43 »

ไม่เข้า 7 ข้อนั่นก้อคือผิดครับ
IP : บันทึกการเข้า
ชาลี1956 (bamboo1956)
ไลน์ lapolpat
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,541



« ตอบ #9 เมื่อ: วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2018, 16:28:47 »

กรุณาอ่านก่อนนะคับเนื้อหาข้างใน
IP : บันทึกการเข้า
yod2012
JuliustibJD
มัธยม
**
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 631



« ตอบ #10 เมื่อ: วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2018, 11:15:06 »

นี่แหละครับผมถึงไม่อยากไปเป็นลูกจ้างที่ไหนอีก  เหตุผลหรือครับ เพราบริษัทห้างร้านน่าจะเกิน80% ชอบทำผิดกฏหมายแรงงาน เอาเปรียบลูกจ้าง หลายกรณี เลี่ยงจ่ายค่าชดเชยแบบนี้ บริษัทไหนไม่รับทำงานก็ช่างเถอะ ความเป็นมืออาชีพในสายงาน บ้านเมืองไม่พัฒนาเป็นได้แต่ลูกจ้างค่าแรงขั้นต่ำก็แบบนี้ ไม่เหมือนประเทศที่เจริญแล้วทั้งหลาย  สนับสนุนอีกเสียงครับ ทำตามกฏหมายแรงงานซะ ยกระดับไปสู่สากลเถอะ
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2018, 23:00:05 โดย yod2012 » IP : บันทึกการเข้า

yod2012
JuliustibJD
มัธยม
**
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 631



« ตอบ #11 เมื่อ: วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2018, 11:18:05 »

งั้นมีบริษัทใหญ่ขายเครื่องใช้ไฟฟ้าในเชียงราย เรียกเงินและสิ่งของไว้ประกันการทำงาน (งานไม่เกี่ยวกับเงินๆทองๆ) ผิดเต็มๆสิครับ
ใช่สิครับ ก็บอกแล้วบ้านเราส่วนมากบริษัทห้างร้าน ทำผิดกฏหมายแรงงานทั้งนั้น
IP : บันทึกการเข้า

ชาลี1956 (bamboo1956)
ไลน์ lapolpat
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,541



« ตอบ #12 เมื่อ: วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2018, 18:23:17 »

นี่แหละครับผมถึงไม่อยากไปเป็นลูกจ้างที่ไหนอีก  เหตุผลหรือครับ เพราบริษัทห้างร้านน่าจะเกิน80% ชอบทำผิดกฏหมายแรงงาน เอาเปรียบลูกจ้าง หลายกรณี เลี่ยงจ่ายค่าชดเฉยแบบนี้ บริษัทไหนไม่รับทำงานก็ช่างเถอะ ความเป็นมืออาชีพในสายงานบ้าน  เมืองไม่พัฒนาเป็นได้แต่ลูกจ้างค่าแรงขั้นต่ำก็แบบนี้ ไม่เหมือนประเทศที่เจริญแล้วทั้งหลาย  สนับสนุนอีกเสียงครับ ทำตามกฏหมายแรงงานซะ ยกระดับไปสู่สากลเถอะ
จะมีกี่คนครับที่มีความคิดสร้างสรรค์เช่นนี้ ขอบคุณมากๆเลยที่แสดงจุดยืน ให้มีความหวังแม้จะโฆตรริบหรี่ก็ตาม
IP : บันทึกการเข้า
yod2012
JuliustibJD
มัธยม
**
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 631



« ตอบ #13 เมื่อ: วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2018, 16:58:30 »

นี่แหละครับผมถึงไม่อยากไปเป็นลูกจ้างที่ไหนอีก  เหตุผลหรือครับ เพราบริษัทห้างร้านน่าจะเกิน80% ชอบทำผิดกฏหมายแรงงาน เอาเปรียบลูกจ้าง หลายกรณี เลี่ยงจ่ายค่าชดเฉยแบบนี้ บริษัทไหนไม่รับทำงานก็ช่างเถอะ ความเป็นมืออาชีพในสายงานบ้าน  เมืองไม่พัฒนาเป็นได้แต่ลูกจ้างค่าแรงขั้นต่ำก็แบบนี้ ไม่เหมือนประเทศที่เจริญแล้วทั้งหลาย  สนับสนุนอีกเสียงครับ ทำตามกฏหมายแรงงานซะ ยกระดับไปสู่สากลเถอะ
จะมีกี่คนครับที่มีความคิดสร้างสรรค์เช่นนี้ ขอบคุณมากๆเลยที่แสดงจุดยืน ให้มีความหวังแม้จะโฆตรริบหรี่ก็ตาม
ขอบคุณมากครับ  ธุรกิจสร้างคน....คนก็สร้างธุรกิจน่ะครับ ใครสร้างธุรกิจโดยมีแนวคิดตนเองรวยก่อนมากกว่าสร้างงานสร้างคนมีแต่จะเจ๊งครับ    ประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการกำหนดค่าจ้างขั้นตํ่า (ฉบับแรก) พ.ศ. 2515 ที่ได้บัญญัติไว้ว่า “ให้คณะกรรมการมีหน้าที่พิจารณากำหนดค่าจ้างขั้นตํ่าซึ่งลูกจ้างควรจะได้รับ โดยคำนึงถึงข้อเท็จจริงต่างๆ ทั้งนี้เพื่อให้ลูกจ้างสามารถเลี้ยงดูตนเองและสมาชิกในครอบครัวอีกสองคน ให้ดำรงชีพอยู่ได้ตามปกติวิสัยเช่นเดียวกับคนทั่วไปในสังคม” เอาแค่นี้ก็ทำไม่ได้แล้วในบ้านเรา ไม่รู้ว่าเป็นสมาชิก ILO ได้ยังไง นี่ยังไม่รวมอย่างอื่นตามกฏหมายอีกนะครับ
IP : บันทึกการเข้า

หน้า: [1] พิมพ์ 
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
กระโดดไป:  


เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

 
เรื่องที่น่าสนใจ
 

ข้อความที่ท่านได้อ่านบนกระดานข่าวแห่งนี้ เกิดขึ้นจากการเขียนโดยสาธารณชน และตีพิมพ์แบบอัตโนมัติ ผู้ดูแลเว็บไซต์แห่งนี้ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
และไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ผู้อ่านจึงต้องใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรองด้วยตัวเอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมาย และศีลธรรม พาดพิง ละเมิดสิทธิบุคคอื่น ต้องการแจ้งลบ
กรุณาส่งลิงค์มาที่
เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกให้ทันที..."

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2013, Simple Machines
www.chiangraifocus.com

Valid XHTML 1.0! Valid CSS!