เชียงรายโฟกัสดอทคอม สังคมออนไลน์ของคนเชียงราย ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน
วันที่ 29 มีนาคม 2024, 22:53:15
หน้าแรก ช่วยเหลือ เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก



  • ข้อมูลหลักเว็บไซต์
  • เชียงรายวันนี้
  • ท่องเที่ยว-โพสรูป
  • ตลาดซื้อขายสินค้า
  • ธุรกิจบริการ
  • บอร์ดกลุ่มชมรม
  • อัพเดทกระทู้ล่าสุด
  • อื่นๆ

ประกาศ !! กรุณาอ่านเพื่อทำความเข้าใจ : https://forums.chiangraifocus.com/index.php?topic=1025412.0

+  เว็บบอร์ด เชียงรายโฟกัสดอทคอม สังคมออนไลน์ของคนเชียงราย
|-+  ศูนย์กลางข้อมูลเชียงราย
| |-+  คนเชียงราย สังคมเชียงราย (ผู้ดูแล: bm farm, [ตา-รา-บาว], zombie01, ۰•ฮักแม่จัน©®, ⒷⒼ*, ตาต้อม, nuifish, NOtis)
| | |-+  อ่านสักนิดถ้าคิดจะจ้างช่างไฟฟ้าภายในอาคาร
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
หน้า: [1] พิมพ์
ผู้เขียน อ่านสักนิดถ้าคิดจะจ้างช่างไฟฟ้าภายในอาคาร  (อ่าน 1327 ครั้ง)
คอมต้นไม้
สมาชิกลงทะเบียน
มัธยม
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 632


ราคาไม่สำคัญ สำคัญอยู่ที่น้ำใจครับ


« เมื่อ: วันที่ 26 กันยายน 2016, 07:00:53 »

ช่างไฟฟ้าภายในอาคาร จะต้องมี หนังสือรับรองความรู้ความสามารถ โดย ห้องไฟฟ้า (Electrical Room)
ประกาศกระทรวงแรงงานกำหนดให้สาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคาร เป็นอาชีพที่อาจเป็นอันตราย และได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2558 มีผลให้ตั้งแต่วันที่ 26 ตุลาคม 2559 ผู้ที่ทำงานช่างไฟฟ้าภายในอาคารต้องมีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ โดยขั้นตอนที่จะได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถนั้น จะต้องผ่านการประเมิน 3 ส่วน คือ ความรู้ความสามารถต้องผ่านมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ประสบการณ์การทำงาน ดูจากประวัติการทำงาน และคุณลักษณะเฉพาะ ทัศนะคติในการทำงาน จากศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง (หน่วยงานในสังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) หรือ ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) ที่เป็นองค์กรอาชีพ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557

*** ตอนนี้มีประกาศแค่ช่างไฟฟ้าในอาคารก่อนนะ ส่วนช่างอื่นๆคงมีออกประกาศมานะเรื่อยๆนะ (ต้องค่อยติดตามกันต่อไป)
--------------------------------------------------

สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557

--------------------------------------------------

๑. ความเป็นมา

*** พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 

- ลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2557 โดยจะมีผลใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนด 90 วันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 26 มีนาคม 2558 เป็นต้นไป) 

- โดยเป็นกฎหมายที่แก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 
ซึ่งยังไม่มีบทบัญญัติเกี่ยวกับการกำกับดูแล ผู้ประกอบอาชีพที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ 
ดังนั้น เพื่อเป็นการพัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพในประเทศไทยให้มีมาตรฐาน และคุ้มครองความปลอดภัยสาธารณะจากการทำงาน

*** หลังจากนั้นมีประกาศของกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดสาขาอาชีพ ที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ ซึ่งต้องดำเนินการโดยผู้ที่ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ซึ่งออกตาม พรบ.ดังกล่าว ลงวันที่ 27 ตุลาคม 2558 โดยจะมีผลบังคับเมื่อพ้นกำหนด 365 วันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป (ดังนั้นประกาศฉบับดังกล่าวจึงเริ่มมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 26 ตุลาคม 2559 เป็นต้นไป) 

--------------------------------------------------

๒. สาระสำคัญ

*** หลักการ

พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 

- กำหนดให้การประกอบอาชีพในสาขาอาชีพ ตำแหน่งงาน หรือลักษณะงานใดที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ

- และต้องดำเนินการโดยผู้มีความรู้ความสามารถที่ได้รับการรับรองความรู้ความสามารถ

- โดยมีระบบการประเมินเพื่อรับรองความรู้ความสามารถ

- และให้นายทะเบียนหรือพนักงานเจ้าหน้าที่มีอำนาจควบคุมการดำเนินการของศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ 

- กำหนดให้ค่าธรรมเนียมที่ได้รับจากการรับรองความรู้ความสามารถตกเป็นของกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน 

- เพื่อนำไปใช้ในการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการรับรองความรู้ความสามารถ 

- อีกทั้งกำหนดให้ผู้ประกอบกิจการได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่กฎหมายกำหนด 

- เพื่อเป็นการจูงใจให้ผู้ประกอบกิจการเข้าร่วมในกระบวนการพัฒนาฝีมือแรงงาน 

- รวมทั้งปรับปรุงองค์ประกอบของคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น

*** สรุปสาระสำคัญ

๑. ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีอำนาจประกาศกำหนด สาขาอาชีพ หรือตำแหน่งงานหรือลักษณะงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ หรือต้องใช้ผู้มีความรู้ความสามารถ ต้องดำเนินการ
โดยผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 

๒. ให้มีการประเมินเพื่อรับรองความรู้ความสามารถ มีศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ทำหน้าที่ประเมินและออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

๓. ให้มีสมุดประจำตัว เพื่อบันทึกประวัติของบุคคลการศึกษา การฝึกอบรม การสัมมนา การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน การประกอบอาชีพหรือการทำงานที่ผ่านมาเพื่อประโยชน์ในการจ้างงาน

๔. ให้มีการปรับผู้ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้

--------------------------------------------------

*** การรับรองความรู้ความสามารถ คืออะไร

- ผู้ประกอบอาชีพที่จะทำงานในสาขาอาชีพ ตำแหน่งงานหรือลักษณะงานที่อาจเป็นอันตราย
ต่อสาธารณะ 

- หรือต้องใช้ผู้มีความรู้ความสามารถตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด ต้องผ่านการประเมิน

- เพื่อรับรองความรู้ความสามารถ 

- โดยวัดค่าทักษะฝีมือความรู้ความสามารถ ประสบการณ์หรือความสำเร็จในการประกอบอาชีพ และคุณลักษณะส่วนบุคคล 

- โดยยื่นคำขอต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) เพื่อขอประเมินความรู้ความสามารถ 

- เมื่อผ่านการประเมินก็จะได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

--------------------------------------------------

*** สมุดประจำตัว คืออะไร

- สมุดประจำตัวเป็นเอกสารที่ใช้ในการบันทึกประวัติของบุคคลในส่วนที่เกี่ยวกับการศึกษา การฝึกอบรม การสัมมนา การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน การประกอบอาชีพ การทำงานที่ผ่านมา หรือข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อประโยชน์ในการประกอบอาชีพหรือการจ้างงาน

- สมุดประจำตัวเป็นการส่งเสริมให้ผู้ประกอบอาชีพหรือลูกจ้างที่ประสงค์จะนำข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบอาชีพหรือการจ้างงานมาขอให้นายทะเบียนบันทึกข้อมูลไว้ให้ 

- โดยผู้ที่ประสงค์จะมีสมุดประจำตัวต้องยื่นคำขอต่อนายทะเบียน ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือหน่วยงานภายในสังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมด้วยเอกสารหลักฐานเกี่ยวกับข้อมูลที่จะขอให้บันทึก 

- เช่น เอกสารทางการศึกษา หนังสือรับรองการผ่านงาน หนังสือรับรองที่ได้จากการฝึกอบรมหรือการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน เป็นต้น 

- สมุดประจำตัว อาจใช้เป็นส่วนหนึ่งในการประเมินเพื่อรับรองความรู้ความสามารถและเพื่อประโยชน์ในการจ้างงาน

--------------------------------------------------

*** ผู้ประกอบกิจการจะต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง

- ผู้ประกอบกิจการที่มีการจ้างงานในสาขาอาชีพ ตำแหน่งงาน หรือลักษณะงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ หรือต้องใช้ผู้มีความรู้ความสามารถ

- ซึ่งต้องดำเนินการโดยผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานประกาศกำหนด 

- จะต้องจ้างผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถเข้าทำงานในตำแหน่งงานดังกล่าว

- หากผู้ประกอบกิจการฝ่าฝืน ต้องระวางโทษปรับไม่เกินสามหมื่นบาท 

- และผู้ปฏิบัติงานที่ไม่มีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ต้องระวางโทษปรับไม่เกินห้าพันบาท

--------------------------------------------------

*** ประโยชน์ที่จะได้รับ

1. ประโยชน์ต่อสาธารณะ 
เพื่อเป็นการคุ้มครองความปลอดภัยสาธารณะ จากความเสียหายที่เกิดจากผู้ประกอบอาชีพ ไม่มีความชำนาญในการทำงานอย่างแท้จริง อันส่งผลกระทบต่อตัวผู้ประกอบอาชีพเอง ต่อผู้ประกอบกิจการชุมชน สังคม และส่งผลกระทบต่อศักยภาพในการการแข่งขันทางเศรษฐกิจของประเทศ

2. ประโยชน์ที่นายจ้างจะได้รับ

(1) นายจ้างสามารถคัดเลือกบุคคลที่มีทักษะฝีมือ ความรู้ความสามารถ ความชำนาญเฉพาะและเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นอย่างแท้จริงเข้าทำงาน เพิ่มผลิตภาพแรงงาน (Productivity) ลดความสูญเสียที่เกิดขึ้นจากผู้ปฏิบัติงานที่ขาดความรู้ความสามารถ

(2) เพิ่มเติมหลักเกณฑ์ของผู้ประกอบกิจการที่ไม่ต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานอีกสองกรณี ได้แก่ ผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างที่เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติและผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างผ่านการรับรองความรู้ความสามารถ

(3) ประโยชน์ที่จะได้รับการพิจารณาอนุญาตให้ใช้เครื่องหมายที่แสดงให้เห็นว่าเป็นผู้ประกอบกิจการซึ่งจ้างงานผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

3. ประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับ

(1) ทำให้มีการพัฒนาและยกระดับฝีมือของผู้ประกอบอาชีพให้มีมาตรฐานฝีมือและทักษะที่สูงขึ้น มีผลการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ ลดความเสี่ยงที่จะได้รับอันตรายจากการทำงาน

(2) เป็นการคัดกรองผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งงานต่างๆ ให้มีทักษะฝีมือ ความรู้ความสามารถ ความชำนาญเฉพาะและเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นอย่างแท้จริง

(3) สามารถขอให้นายทะเบียนบันทึกข้อมูลในสมุดประจำตัวในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา การฝึกอบรม การสัมมนา การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน การประกอบอาชีพ การทำงานที่ผ่านมา เพื่อประโยชน์ในการประกอบอาชีพหรือการจ้างงาน

http://library2.parliament.go.th/giventake/content_nla2557/law87-261257-19.pdf

http://www.dsd.go.th/Content/themes/Files/Ministry%20of%20Labor.PDF 

700


* 12801118_1225591220787609_5668367780540729231_n.png.jpg (60.65 KB, 709x713 - ดู 664 ครั้ง.)
IP : บันทึกการเข้า

Iro Iro Sabisu  Homeservice  บ้านดู่
รับ เชอวิต ซ่อมแซมและปรับปรุง บ้าน อาคาร สำนักงาน ร้านค้า หอพัก คอนโด  ให้คำปรึกษาและออกแบบฟรี
097-3416-863  ช.นุ
somshat
ศูนย๋ซ่อม SEC. อิเล็กทรอนิกส์ รับซ่อม ทีวี LCD PASMA
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,751



« ตอบ #1 เมื่อ: วันที่ 26 กันยายน 2016, 07:22:24 »

จริงๆๆๆน่าจะอบรมลูกค้าด้วย การติดตั้งไฟฟ้า ลูกค้าชอบราคาถูกแล้วมากด ราคาอุปกรณ์ ราคาค่าแรงช่าง ทำให้ช่างต้อง ตัดอุปกรณ์บางอย่างออกไป  เพราะลูกบางท่านไม่รู้ว่าการติดตั้งที่ถูกเป็นมาตรฐานกระทรวงกำหนดเป็นแบบไหน   อย่างร้านใหญ่ ร้านเล็กในเชียงราย ไม่เห็นมีร้านทำเลย มีก้อส่วน น้อย  เช่นการติดตั้งเครื่องทำน้ำอุ่น เอกสารการติดตั้ง มีแต่การติดตั้งจริง ไม่ได้ทำตามเอกสาร อย่างต่อสาย กราวด์ บางร้านต่อเข้ากับโครงเหล็กบ้าน ซึ่งเป็นการทำที่ไม่ถูกต้อง  บางท่านติดตั้งไม่เกิน 300บาท แค่ค่าอุปกรณ์ สายไฟ กราวด์ เบ็ดตล็ดอีก มันก้อเกิน300แล้ว
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: วันที่ 26 กันยายน 2016, 11:47:09 โดย somshat » IP : บันทึกการเข้า

ศูนย์ซ่อมSEC. อิเล็กทรอนิกส์ รับซ่อม ทีวี LCD PASMA ดาวเทียม ตู้เย็น แอร์ เครื่องทำความเย็น เครื่องชงกาแฟ เครื่องออกกำลังกาย   อุปกรณ์ อิเล็กทรอนิก 0844676108-0622688665   ไลน์ somshat1
bkav
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,798


« ตอบ #2 เมื่อ: วันที่ 26 กันยายน 2016, 17:09:12 »

อีกหน่อยผู้รับเหมาอ้ายแก้วอ้ายคำหมดทางหากิน ช่างไฟแรงงานคนดอยที่อยู่ทีมผู้รับเหม าก็ตกงานไปด้วย
IP : บันทึกการเข้า
autchie
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,514



« ตอบ #3 เมื่อ: วันที่ 30 กันยายน 2016, 10:51:04 »

อีกหน่อยผู้รับเหมาอ้ายแก้วอ้ายคำหมดทางหากิน ช่างไฟแรงงานคนดอยที่อยู่ทีมผู้รับเหม าก็ตกงานไปด้วย
ใช่ คนงาน ไม่ได้ถูกรับรองมา ก็ทำไม่ได้ ถ้าทำ ก็โดนทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
IP : บันทึกการเข้า
คนหนองหม้อ
ระดับ ป.ตรี
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2,416



« ตอบ #4 เมื่อ: วันที่ 01 ตุลาคม 2016, 01:23:28 »

ช่างคอมก็น่าจะมีนะ แบบนี้
IP : บันทึกการเข้า
tfgc2007
ระดับ :ป.โท
****
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,874


สมบัติพญามังราย ต้องรักษาไว้


« ตอบ #5 เมื่อ: วันที่ 04 ตุลาคม 2016, 12:38:51 »

แล้วใครจะเป็นคนไปตรวจ ไปจับ ไปปรับครับ
IP : บันทึกการเข้า

รักษ์กำเมือง....ร่วมส่งเสริมละอ่อนเหนือ อู้กำเมือง....
เชียงรายสถาปนิก'97 รับ ออกแบบ เขียนแบบบ้าน อาคาร รับบริหารงานก่อสร้างและงานระบบทุกประเภท ตรวจสอบอาคาร โดยสามัญวิศวกร สามัญสถาปนิก และ จป.วิชาชีพ
หน้า: [1] พิมพ์ 
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
กระโดดไป:  


เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

 
เรื่องที่น่าสนใจ
 

ข้อความที่ท่านได้อ่านบนกระดานข่าวแห่งนี้ เกิดขึ้นจากการเขียนโดยสาธารณชน และตีพิมพ์แบบอัตโนมัติ ผู้ดูแลเว็บไซต์แห่งนี้ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
และไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ผู้อ่านจึงต้องใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรองด้วยตัวเอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมาย และศีลธรรม พาดพิง ละเมิดสิทธิบุคคอื่น ต้องการแจ้งลบ
กรุณาส่งลิงค์มาที่
เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกให้ทันที..."

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2013, Simple Machines
www.chiangraifocus.com

Valid XHTML 1.0! Valid CSS!